Over Laurens > Verhalen
In de Flexpool heb ik vaste werktijden én tijd voor mijn kinderen
Je werk in de zorg goed combineren met bijvoorbeeld je studie of gezin? Dat kan met de Flexpool bij Laurens. Cheryl van der Ven koos er in 2024 bewust voor. Ze vertelt hoe het bevalt, hoe haar werkdag eruitziet en wat Laurens zoal organiseert voor medewerkers.
Flexibiliteit en balans
“Voordat ik bij Laurens begon, werkte ik als zzp’er. Het gerucht ging al dat het moeilijk zou worden om als zzp’er te blijven werken in de zorg. Laat ik het zekere voor het onzekere nemen, dacht ik. Dat bleek inderdaad een goede beslissing. Tijdens mijn zoektocht las ik over de Flexpool van Laurens. Nou, die bleek ideaal voor mij.”
“Mijn man en ik hebben twee kinderen. Hij maakt lange dagen met zijn eigen bedrijf, dus ik heb de flexibiliteit nodig. Het is niet praktisch om wisseldiensten te blijven draaien. De Flexpool past daarom heel goed bij mij. Ik ben in loondienst én ik heb de ruimte om er voor mijn kinderen te zijn.”
Tropenrooster
“Eerst werd ik twee dagen wegwijs gemaakt in de organisatie. Hoe werken de digitale dossiers, de planning, de Academy, hoe regel je nieuwe werkkleding? Enzovoort. Vooral het contact met intercedenten is belangrijk in de Flexpool. Zij zijn je begeleiders.”
“Je komt ook in groepsapps met andere flexers in jouw regio. Daarin hoor je over openstaande diensten die je kunt pakken. En je kunt met elkaar ruilen. Toen de kinderen een keer tropenrooster hadden op school, moest ik snel een vervanger zoeken. Er kwam meteen een bericht: ‘Meid, blijf lekker bij de kinderen, ik neem het over!’ De mensen zijn heel collegiaal.”
“Ik voel me behandeld als volwaardige collega, niet als flexer.”
Vaste dagen en tijden
“In het begin draaide ik diensten in verschillende huizen. Dat was spannend, want in ieder huis heb je andere manieren van werken. Na verloop van tijd kon ik op vaste plekken gaan flexen.”
“Sinds een tijdje heb ik op één plek vier vaste dagen van half acht tot half twee, zodat ik daarna de kinderen van school kan halen. Dat dat kan, is heel fijn. Ik ben ook zorgcoördinator in mijn team, heb mijn eigen bewoners, mijn eigen dossiers.”
Elkaar helpen
“We hebben hier vijf huiskamers. Tijdens de dagstart verdelen we het werk: wie staat waar, wie doet wat? Dan geven we allemaal een cijfer: hoe sta je er nu in? Als iemand bijvoorbeeld een 5 geeft, kijken we of we daar iets aan kunnen doen.”
“Daarna begin ik met de zorg en geef ik medicijnen waar nodig. Ik vind het belangrijk om naast het coördineren ook zelf zorg te blijven verlenen. Je moet het zelf blijven doen, anders weet je na een tijdje niet meer waar het over gaat. Tussendoor vraag ik regelmatig aan collega’s of ik iets voor ze kan betekenen. Mij gaat het erom: kun je goed je werk doen voor de mensen? En als je iets niet kunt, wilt of durft, kijk ik of ik je kan helpen.”
Heel Laurens Bakt
“Laurens organiseert heel wat – voor de bewoners, maar ook voor het personeel. Wat ik bijvoorbeeld heel leuk vond, was Heel Laurens Bakt. Het is geweldig dat ze dat organiseren. Het is goed voor de saamhorigheid. Toen ik jarig was, kreeg ik een kaartje. Dat is iets kleins, maar ik vind het al een mooie blijk van waardering. Het zijn dingen die ze niet hoeven te doen, maar ze doen het wel. Ik voel me niet behandeld als flexer, maar als volwaardige collega.”
“Ik weet nog dat ik dacht: is er niet een addertje onder het gras? Dat je af en toe toch een nachtdienst of een weekenddienst moet werken? Maar Laurens denkt echt mee om je werk af te stemmen op jouw situatie. Ik ben heel blij met de Flexpool en ik raad het iedereen aan.”
Past de Flexpool ook bij jou? Lees meer en bekijk de vacatures.
